Профсоюз помог. Справедливость восторжествовала. Юрист ООП РБ оказал квалифицированную юридическую помощь в назначении досрочной пенсии по старости в связи с работой во вредных условиях труда бывшим работницам Улан-Удэнской тонкосуконной мануфактуры в судебном порядке

Нередко бывают  случаи, что многие люди, отработав на вредных или опасных производствах, при оформлении досрочной пенсии, сталкиваются с определенными трудностями. Так, Пенсионный фонд РФ не включает в льготный стаж периоды работы, не подтвержденные надлежащими документами и в отношении которых у него имеются сомнения. Страховой стаж до 2002 года необходимо подтверждать документально, причем наименование профессии, должности должно четко соответствовать нормативным правовым актам, и  в трудовой книжке не должно быть приписок, зачеркиваний. Страховой стаж после 2002 года подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, что ставит работника в зависимость от надлежащего исполнения работодателем обязанности по сдаче отчетности в Пенсионный фонд, отображению особого характера условий труда работников, оплате страховых взносов.

   В Советском районном суде г. Улан-Удэ рассмотрены  два  однотипных дела (№2-632/2019, №2-2889/2019), в которых бывшие работницы Улан-Удэнской тонкосуконной мануфактуры добились назначения досрочной пенсии по старости в связи с работой во вредных условиях труда.

   Согласно п.4 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

    Суд включил в льготный стаж Кравцовой и Плесовской периоды обучения в ПТУ ТСК г.Улан-Удэ по специальности «Мотальщица». Этот период предшествовал их работе на Улан-Удэнском тонкосуконном комбинате и в период обучения они работали и получали заработную плату.

    Суд включил в специальный стаж  Плесовской, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ряд периодов, которые Пенсионный фонд РФ исключил. Это стало возможным,  благодаря, что в Государственном архиве Республики Бурятии имелись документы (лицевые счета), подтверждающие заработную плату Плесовской в спорные периоды. Из этих документов суд установил, сколько времени работник отработал за каждый месяц.

   Так, по закону, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных соответствующими списками, в течение полного рабочего дня, под которым понимается выполнение работ в условиях не менее 80% рабочего времени (п.5 Разъяснения Минтруда России №5 от 22.05.1996г.).

   ВАЖНО!!! Работодателю необходимо сдавать документы по личному составу в архив!

   Законом определено, что в отношении работников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда должны быть сохранены табели (графики), журналы учета рабочего времени (п.586 Приказа Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. № 558). В отношении части периодов работы Кравцовой и Плесовской за 2006 и 2007 годы в ООО «ТСМ» Советский районный суд г.Улан-Удэ отказал во включении их в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. ООО «ТСМ» было образовано в 2006 году на базе банкротящегося ЗАО Улан-Удэнская тонкосуконная мануфактура. В 2014 году данное ООО было ликвидировано в 2014 году в Республике Дагестан. Согласно ответу Центрального государственного архива Республики Дагестан ООО «ТСМ» документацию по личному составу в данный архив не сдавало, что в итоге и  повлекло впоследствии не включение периодов  в льготный стаж.       

   Но, несмотря на это, судом вынесено справедливое решение о досрочном назначении пенсии по старости Кравцовой и Плесовской. 

                                                 Уважаемые граждане!

Напоминаем, что Правовая инспекция труда профсоюзов Республики Бурятия осуществляет юридическую помощь (консультирование, составление судебных и иных документов, представительство в судах и др.) членам профсоюза на безвозмездной основе. Наш телефон – 21-03-92. Звоните и мы поможем!

Екатерина Абашеева, Главный правовой инспектор труда  ООП РБ