"Трибуна председателя". ОКСАНА СЕКРЕТИНА: «Единство профсоюзов – это гарантия социально-экономической стабильности в организации»

14 октября 2015

В ходе проведения отчетно – выборных собраний и конференций  были выявлены недостатки  и  нарушения в  уставной работе  ППО. В некоторых  систематически не проводились  профсоюзные собрания, заседания профсоюзного комитета, не велась в полном объеме работа по делопроизводству, не работали комиссии профкомов.
В некоторых первичках отсутствует наглядная агитация, информационные стенды, что ведет к  неполноценному информированию всех членов профсоюза о деятельности не только территориальной и вышестоящих профсоюзных организаций, но и самой первичной профсоюзной организации. В некоторых ППО профсоюзная работа по старинке сводится лишь к оказанию материальной помощи, проведению празднования Нового года, Дня энергетика. Думаю, что  каждый из нас сделает для себя определенные выводы, и в дальнейшем будет работать так, чтобы каждый член профсоюза ощутил поддержку и внимание нашей профсоюзной организации не на словах, а на деле.
     Предлагаю вновь избранному профсоюзному активу сделать  определенные выводы и полностью изменить стиль своей работы в лучшую сторону, а  профкомам на местах и республиканскому комитету по всем  полученным в ходе проведения конференций замечаниям и  предложениям членов профсоюза  разработать план  мероприятий по  их реализации.
Отрадно, что большинство председателей ППО сохранили лидерские позиции и на очередной срок избраны на должность председателей профкомов. И только в первичке ООО Гусиноозерское управление «Востокэнергомонтаж» был избран новый председатель - Леонид Леонидович Деревяшкин. Желаю успешной  профсоюзной работы всем председателям  и профкомам на местах!
     На сегодняшний день наша организация объединяет 8 первичных профсоюзных организаций.
Численность членов профсоюза на 01.07.2015г. составляет 4914 чел. В настоящий момент членство в Бурятской республиканской организации ВЭП составляет 69 %. Динамику изменения профсоюзного членства, начиная с 2012 года по 2015 год, вы видите на экране.
    Работу по росту и укреплению своих рядов Республиканский комитет старался проводить через совершенствование организационной работы, расширение информированности, активному обучению профсоюзного актива.
    Вопросы мотивации профсоюзного членства не раз обсуждались на заседаниях Президиума.
К сожалению, у нас имеются первички, где охват профсоюзного членства от числа работающих ниже 50% - это 3 организации (ППО «Теплосбыт Бурятии»- 18%, ППО ОАО «Улан-УдэЭнерго» - 47%, ППО «Энергосбыт Бурятии» - 38%) и председателям этих организаций необходимо провести анализ своей работы в этом направлении.
В связи с ликвидацией организаций в соответствии с Уставом и решением Президиума республиканского комитета, Первичные профсоюзные организации ЗАО «ЭЛСИ» и ОАО «Сибирьэлектросетьсервис», сняты с профсоюзного учета и исключены из реестра.
    Свою работу реском строил по утвержденным полугодовым планам. Регулярность проведения заседания Президиумов и Пленумов обеспечивалась в соответствии со сроками, установленными Уставом ВЭП.
На XIII отчетно-выборной конференции был сформирован Республиканский комитет в составе 17 человек. Состав Президиума был избран в количестве 7 человек.
В состав рескома входили все председатели первичных профсоюзных организаций, работа рескома проводилась  в тесном контакте с профкомами ППО. Все вопросы, возникающие в процессе работы по основным направлениям деятельности  обсуждались на заседаниях Республиканского комитета и Президиума Республиканского комитета.  
На заседании IV Пленума от 09 декабря 2012г. были утверждены комиссии по следующим направлениям:
охрана труда;
культурно – массовая работа;
спортивно – оздоровительная работа;
организация работы  с молодежью;
информационная работа.
       За отчетный период реском провел семь заседаний Пленума, пятнадцать заседаний Президиума, на которых обсуждались вопросы такие как
    об утверждении плана работ, сметы доходов и расходов;
    об информационном обеспечении деятельности республиканской организации;
    об опыте работы и мероприятиях, проводимых в первичных профсоюзных организациях;
    о работе уполномоченных по охране труда
    об итогах статистической отчетности;
    о работе Молодежного Совета;
и другие, не менее важные вопросы
    Постановления Пленумов и Президиумов рескома своевременно доводились до членских профсоюзных организаций по электронной почте, размещались на  сайте территориальной организации.
Для повышения эффективности работы и активности членов профсоюза, огромную роль играет поощрение профактива
Так, за отчетный период были награждены 62 члена профсоюза, начиная с Почетной грамотой БРО и вплоть до Почетного знака «За активную работу в Профсоюзе».
    Разнообразие профсоюзных наград и активное их использование в профсоюзной работе имеет сильный мотивирующий эффект. И нужно его грамотно использовать.
Наша территориальная организация была одной из принявших непосредственное участие в обсуждении проекта нового Устава. По  результатам двух этапов обсуждения было получено около 600 различных замечаний и предложений. Все без исключения они были рассмотрены и учтены при разработке проекта нового Устава ВЭП. В связи с этим нашей организации  выражена благодарность от ЦК ВЭП.
Президиумом рейтинга «Лига лучших предприятий России» было принято решение о представлении к вручению почетных наград компаниям, в число которых попала и наша организация.
На основании построенного рейтинга по итогам минувшего периода, Бурятской Республиканской организации ВЭП присвоено звание почетного статуса «Предприятие года 2014 в России».
В отчетном периоде территориальный комитет Профсоюза старался консолидировать солидарные действия на оказание материальной помощи пострадавшим от стихийных бедствий. Так, было перечислено Хабаровской и Алтайской краевым организациям, курорту «Аршан», пострадавшим от стихийных бедствий пятьдесят пять тысяч руб.
Обеспечение эффективной занятости и достойного труда невозможно без развития социального партнерства.
В области защиты социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза Республиканским комитетом проводится работа со всеми ветвями власти Республики - это Правительство Республики Бурятия, Федеральная инспекция по труду, РСТ, Госнадзор и т.д. Для этого проводятся регулярные встречи, взаимные консультации.
На заседании городской трехсторонней комиссии, в которую входит и Председатель рекома «Электропрофсоюза»,    7 марта 2014 года было подписано трехстороннее соглашение между Администрацией г.Улан-Удэ, Объединением организаций профсоюзов РБ и Союзом промышленников и предпринимателей РБ на 2014 -2016 гг., регулирующее социально- трудовые отношения участников социального партнерства.
  В целях взаимовыгодного сотрудничества, в рамках Регионального соглашения между Правительством Республики Бурятия, Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия и Союзом работодателей на 2014-2016г.г., ежегодно проходят встречи с зам. руководителя Республиканской службы по тарифам Республики Бурятия Хмелевым Борисом Викторовичем, по вопросам тарифной политики на очередной период.
    В рамках соглашения с Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия также проводятся регулярные встречи, на которых обсуждаются вопросы по осуществлению федерального государственного надзора и общественного контроля за соблюдением трудового законодательства.
       На протяжении 20 лет ОТС является стержневым документом, определяющим основные взаимные обязательства работодателей, работников и их Представителей. Объединение РаЭл традиционно подводит ежегодные промежуточные итоги и публичное информирование заинтересованных лиц о практике выполнения обязательств Соглашения.
С участием председателей Бурятской республиканской организации и Забайкальского края, в 2013г., на совещании сторон социального партнерства, между ОАО «ТГК-14» и Советом представителей ППО ОАО «ТГК-14», а также между филиалом «Бурятэнерго» и ППО филиала «Бурятэнерго» заключены соглашения о сотрудничестве в области социальной политики, предусматривающие поэтапное доведение ММТС до уровня, соответствующего ОТС.
    Основным документом в области социального партнерства на предприятии является коллективный договор.
 В ходе колдоговорной компании на предприятиях электроэнергетики РБ было заключено 7 коллективных договоров.
При заключении и контроле выполнения колдоговоров, территориальная организация Профсоюза оказывала правовую и методическую поддержку первичным организациям.
В ходе реализации коллективных договоров в первичных профсоюзных организациях рассматривалось множество вопросов, часть из которых вы видите на слайде, это
•    вопросы в части оплаты труда и выплаты премии;
•    контроль за соблюдением трудового законодательства
•    вопросы по предоставлению и оплате отпусков, в том числе дополнительных и учебных,
•    предоставление компенсаций, выдаче молока за работу во вредных условиях труда по картам аттестации рабочих мест (СОУТ).
•    режим рабочего времени и времени отдыха
•    льготы и гарантии работникам
•    вопросы по выдаче спецодежды  и многие другие.
Несмотря на определенную работу, проделанную в ходе колдоговорной кампании, не всегда удается включить в коллективные договоры отдельные льготы и гарантии для работников.
Но участие председателей краевых и республиканских организаций  в созданных Советах представителей ППО в  «ТГК-14» и «МРСК Сибири», дали возможность усилить работу в этом направлении.
Одним из важнейших направлений деятельности республиканского комитета Профсоюза  остаётся правовая защита социально-трудовых прав членов Профсоюза.
За отчетный период, деятельность БуРО по правозащитной работе складывалась из следующих основных  направлений:
1.    Оказание помощи ППО в разработке коллективных договоров, соглашений.
2.    Профсоюзный контроль над выполнением Работодателями Трудового кодекса РФ;
3.    Контроль за выполнением Работодателями отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров.
4.    Методическая помощь профкомам ППО;
5.    Юридические консультации с привлечением правового отдела Союза ООП РБ в решении вопросов, связанных с применением трудового законодательства.
6.    Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства и принятие мер по устранению и недопущению нарушений;
7.    Представление юридической консультации на нашем сайте (elprof03.ru). На слайде вы видите наиболее часто встречающиеся вопросы, которые задают члены Профсоюза. И это далеко не полный перечень.
8.    Кроме этого, нами периодически подготавливался и  выпускался юридический вестник «Энергия профсоюза»;
Правозащитная деятельности профсоюзов является главным мотивационным фактором членства в Профсоюзе  и об этом нужно говорить рядовым членам Профсоюза, работникам отрасли.
Самой важной экономической составляющей во всей системе социально-трудовых отношений и требующей особой правовой защиты наёмных работников является своевременная и достойная заработная плата.
Актуальность этого вопроса для профсоюзов не теряет своего значения ни в условиях экономического роста, ни в условиях кризиса.
С 1 января т.г. МРОТ составляет 5965 руб.
Динамику изменения МРОТ за отчетный период вы видите на слайде.
При обращении первичных профсоюзных организаций, реском проводил контроль правильности принятия локальных нормативных актов на предприятиях Электроэнергетики РБ.  В связи с этим, уже не первый год, ставится перед первичными профсоюзными организациями задача: Внимательно знакомиться с содержанием принимаемых в организациях документов. При этом требуется выражать мотивированное мнение профкома, и только при поступлении документов, а не по устным запросам. Это, особенно касается проектов приказов по оплате труда. Для этого БРО подготовила методические указания по даче мотивированного мнения.
В августе 2013г.  стало значительным событием в жизни Республики проведение Международной конференции МОТ-ФНПР в Сибирском Федеральном Округе  на тему «Достойный труд - достойная заработная плата», в работе которой приняли участие более 130 человек.  
Совместно с другими российскими профсоюзами мы добиваемся доведения минимального размера оплаты труда работников до величины прожиточного минимума. 7 октября,     1 мая, профсоюзы проводят коллективные акции, чтобы привлечь внимание широкой общественности к проблемам рабочего человека.
        В Москве в феврале 2013г. прошла мирная коллективная акция протеста, организованная Общественным объединением – «Всероссийский Электропрофсоюз» в поддержку требований отраслевого Профсоюза по увеличению реальной заработной платы работников организаций электроэнергетики Российской Федерации.
По итогам коллективных протестных действий участники приняли итоговый документ и заключено отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ на 2013 и последующие годы.
   
Одной из ключевых задач Профсоюза является улучшение состояния охраны труда, защита прав и интересов членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда. В сфере охраны труда интересы работодателя и профсоюза едины. Важная задача — сохранить главные для отрасли ценности: здоровье и жизнь работников.
За отчетный период был принят подготовленный Минтрудом России федеральный закон № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».
Закон сырой и сегодня он является актуальной темой для обсуждения в профсоюзах на разных уровнях.
Мы активно сотрудничаем с техническим и правовым отделом Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия, а уполномоченные по охране труда осуществляют  постоянный контроль за соблюдением охраны труда в организациях.
        В августе прошлого года. состоялось совещание по исполнению Соглашения о взаимодействии Государственной инспекции труда в Республике Бурятия и Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия.
На совещании Государственной инспекцией труда были представлены «Итоги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда», «Производственный травматизм» и «Результаты надзорной деятельности в отношении отдельных категорий работников» 
Территориальным комитетом постоянно оказывается практическая и консультативная помощь, как профсоюзным комитетам, так и уполномоченным по охране труда.
Они являются первыми помощниками профсоюзу.  Совместно с профактивом, они участвуют в комиссии по специальной оценке условий труда, в комиссии по проверке рабочих мест в День охраны труда на предприятии.
Ежегодно проводится обучение вновь избранных уполномоченных по охране труда  в учебно - методическом центре  Объединения Организаций профсоюзов РБ, после прохождения обучения им выдается удостоверение уполномоченного.
Учеба по охране труда организуется также и для вновь избранных председателей профкомов.
    Однако не везде работа уполномоченных  построена должным образом и в будущем необходимо активизировать работу в данном направлении.
        Доказательством этому служит то, что в отчетный период первичные профсоюзные организации не  принимали  участие в конкурсе на лучшего уполномоченного по охране труда, а также и в конкурсе на лучший коллективный договор, которые организуются и проводятся ежегодно Общественным Объединением «Всероссийский Электропрофсоюз».
Значительную работу Республиканский комитет и первичные профсоюзные организации проводят по оздоровлению членов профсоюза и их детей.
  В целях оздоровления, отдыха и оказания социальной поддержки членам Профсоюза, сегодня мы имеем возможность направлять наших членов профсоюза в профсоюзные санатории Республики Бурятия «Аршан», «Саяны», «Горячинск» со скидкой 20% от стоимости путевки.
    Вопрос о подготовке к оздоровительной кампании детей в Республике Бурятия обсуждается при встречах профактива республики с депутатами Народного Хурала РБ, Правительства, а также на заседаниях республиканской и территориальных комиссиях.
Ежегодно, начиная с 2013 года, Территориальной организацией в Комитет по образованию г. Улан-Удэ подается заявка, о планируемом количестве детей, направляемых на отдых и оздоровление. В соответствии с выделенными на республиканскую организацию путевками, мы формируем заявки от наших ППО.
На слайде представлена информация по выданным путевкам на летние сезоны в санаторно-оздоровительные лагеря круглогодичного действия, как Эдельвейс, РК Здоровье, Байкальский Бор.
Большой заслугой Профсоюзов является установление с 2013года единой родительской доплаты 70% от средней стоимости путевки, независимо от того где работает Родитель (бюджетник или небюджетник)
Уровень эффективности профсоюзной работы во многом зависит от профессионализма профсоюзных лидеров, поэтому работа с профсоюзными кадрами должна оставаться в центре внимания.
       С целью повышения эффективности профсоюзной деятельности Республиканской  организации,  ежегодно утверждаются планы обучения  профсоюзного актива.
Обучение проводится на базе Учебно-методического центра Республики Бурятия. Используются различные формы и методы обучения: тренинги, деловые игры, дискуссионные площадки, решение ситуационных задач.
Мы старались научить профсоюзный актив разбираться в вопросах охраны труда, рассказывали о правах и обязанностях профсоюзных органов, о методах работы в ППО.
Так в  октябре 2013 года прошло обучение профсоюзного актива на тему «Мотивация профсоюзного членства, развитие социально-партнерских отношений и значимость профсоюзов в урегулировании трудовых отношений».
В  марте 2014 года в г. Улан-Удэ был организован семинар «Основы профсоюзного движения» для председателей первичных профсоюзных организаций и профактива нашей республиканской организации и Забайкальского края.
В период с 23 по 27 июня 2014 г. в поселке Мурино, Иркутской области состоялся семинар с председателями первичных профсоюзных организаций Сибирского Федерального округа РФ по теме «Отчёты и выборы в Профсоюзе» с участием наших представителей.
Ежегодно на базе Учебно - методического центра профсоюзов Бурятии проводится семинар по темам: «Рассмотрение коллективных трудовых споров» и  «Аттестация рабочих мест, а 01.01.2014года специальная оценка условий труда».
В период с 18 по 22 мая 2015 года в г. Москве состоялся семинар - совещание представителей ППО. Основная тема встречи— «Реализация уставных целей и задач Профсоюза первичными профсоюзными организациями». В нем приняли участие и наши Председатели ППО.
За отчетный период были разработаны, изготовлены и доведены до первичных профсоюзных организаций методические пособия:
Об учете мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;
Настольная книга председателя первичной профсоюзной организации;
Дневник уполномоченного (доверенного) лица по охране труда; 
Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Дневник профгруппорга.
И много других.
Практика показывает, что уровень обучения профсоюзного актива низкий. Сами председатели профсоюзных комитетов без большой охоты участвуют в семинарах, проводимых территориальной организацией.
На обучение профактива в сметах первичных профсоюзных организаций должно планироваться не менее 5 %, а фактическое выполнение составляет всего 1-2%.
Работу по обучению профсоюзного актива следует продолжать и разнообразить, организовать выездные учебные семинары для профактива с привлечением работников Союза «Объединение организаций профсоюзов республики Бурятия».
С целью дальнейшего организационного укрепления территориальной и первичных профсоюзных организаций предлагаем ППО создать постоянно действующие Школы Профсоюзного Актива.
Как известно, большое значение для обеспечения мотивации профсоюзного членства имеет  информирование членов профсоюза и рядовых работников о  результатах работы профсоюзов по защите прав и интересов работников.
    Член профсоюза должен своевременно получать регулярную, всеобъемлющую, профсоюзно-ориентированную информацию о деятельности как его организации, так и всех профсоюзов снизу доверху. Эта информация должна быть доступна и понятна.
    Реализуя единую информационную политику профсоюзов,  в декабре  2013 года рескомом был открыт собственный веб - сайт /www.elprof03.ru/, который является основным информационным ресурсом нашей организации.
         На слайде Вы видите часть нашей главной страницы сайта. На сайте помещены все основополагающие документы профсоюза, открыта и действует страница «Вопрос – Ответ», где работники – члены профсоюза  могут задать вопросы как правовые, экономические, так и вопросы производственного характера. На нем Вы найдете очень много интересных материалов и статей.
Работа с сайтом трудоемкая, специфичная, требует определенного опыта. Но мы уверены, что со временем, наш сайт станет крупной информационной площадкой Республиканской организации  и всех ее подразделений.
      Наша организация в 2014г. подала заявку на участие в смотре – конкурсе «Лучший веб-сайт» среди территориальных организаций Электропрофсоюза, по итогам которого Мы  заняли  2 место. 
Бурятская Республиканская организация постоянно использует все прогрессивные формы и методы информационной работы:
 профсоюзные собрания; информационные письма, стенды, профсоюзные уголки; изготовление печатного материала, использование электронной почты,  выпуск юридической газеты «Энергия профсоюза».   В отчетный период выпущено 12 номеров газеты.
                Необходимо отметить опыт совместной информационной работы республиканской организации с ППО  Гусиноозерская ГРЭС, «Улан-Удэнский Энергетический комплекс»,  филиала   «Бурятэнерго».     Благодаря нашему совместному сотрудничеству качественные, интересные материалы о деятельности первичек размещаются на сайте рескома.
    С целью активизации информационной работы в марте  2014 г. были организованы  и проведены   конкурсы на  «Лучший профсоюзный стенд», «Лучший профсоюзный буклет», по итогам которых  на «Лучший профсоюзный буклет»:
1 место  заняла ППО филиала ОАО "МРСК Сибири" - "Бурятэнерго"
2 место - ППО Гусиноозерская ГРЭС
3 место - ППО "Улан-Удэнский Энергетический комплекс".
«Лучший профсоюзный стенд»:
1 место заняла ППО Гусиноозерская ГРЭС
2 место - ППО филиала ОАО "МРСК Сибири" - "Бурятэнерго"
3 место - ППО "Улан-Удэнский Энергетический комплекс".
   
Мы в своей деятельности уделяем большое внимание культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе.
Следует отметить, что за отчетный период первичными профсоюзными организациями проводилось много мероприятий. Например: спартакиады, смотры художественной самодеятельности, конкурсы детского творчества, организация праздничных вечеров к торжественным датам, соревнования по зимней и летней рыбалке и прочие мероприятия.
Такие встречи и отдых помогает объединяться и сплачиваться, поближе узнать друг о друге, иногда решать проблемные вопросы профсоюза.
Всю информацию по проводимым мероприятиям с фотографиями мы размещаем на сайте
В отчетный период Бурятской республиканской организации исполнилось – 45 лет. К Юбилейной дате была выпущена газета «Профсоюзный  вестник», тиражом 200 экземпляров.     
    Спортивно-оздоровительные мероприятия на сегодняшний день являются одними из самых зрелищных и востребованных в коллективах предприятий и организаций.  Ежегодно проводятся летние и зимние Спартакиады не только в  первичных профсоюзных организациях, но и на уровне рескома.
       Так, 14 марта 2015 года на спортивной базе «Зорька» состоялась Зимняя Спартакиада Энергетиков Бурятской Республиканской организации «Всероссийский Электропрофсоюз».  Соревнования получились интересными и захватывающими не только для участников, но и для болельщиков.  Хотелось бы, конечно, видеть команды всех ППО рескома, но к сожалению участвуют только ППО крупных предприятий.
    Не остаются без внимания и наши ветераны. Мы стараемся помогать им, чествуем в  День пожилых людей, День энергетика, День Победы. На всех предприятиях организуются встречи ветеранов с трудовыми коллективами, чаепития, концерты.
    Особенное внимание уделяется к празднику Великой Победы – 9 Мая.  В рамках подготовки к празднованию 70-летия Победы,  Рескомом  был создан банк данных на участников войны, тружеников тыла Республики Бурятия. На нашем сайте публиковались очерке о героях ВОВ, тружениках тыла – ветеранов энергосистемы. Также очерки о наших ветеранах публиковались в «Вестнике Электропрофсоюза», в разделе газеты  «Солидарность».
    Мы признательны ветеранам профсоюзного движения, которые продолжают внимательно следить за работой нашей организации, дают советы, вносят предложения, одним словом, остаются по-прежнему в строю.
       Приятно отметить, что в энергетике на сегодняшний день работает много молодежи и мы поэтому пристальное внимание со стороны рескома уделяется:  Молодежной политике
        На 1 января 2015г. – в нашей организации численность молодежи составляет 2089, из них 1228 члена профсоюза, что значительно больше по сравнению с предыдущими годами.
    Значительную роль в реализации молодежной политики играют Молодежные Советы и комиссии по работе с молодежью.  Молодежный Совет Бурятской Республиканской организации ВЭП  был создан в 2012 году и успешно работает на уже  три года.
    Председателем Молодежного Совета избран Степанов Сергей, который в 2014г. принял активное участие в IV Всероссийском слете Молодежи Общественного объединения «Всероссийский Электропрофсоюз» в г. Ялта. Надеемся, что это поможет ему стимулировать инициативу и активность молодежи республиканской организации.
    Члены  Молодежного Совета нашей организации  принимают активное участие в организации и проведении профсоюзных молодежных турниров, издании информационных и методических материалов. Наши представители входят в состав Молодежного Совета Союза ООП РБ, который с 20 мая 2015г. возглавляет представитель нашей республиканской организации Юсубова Эльмира.
    Приятно отметить, что  в мае этого года на митинге под лозунгом «Росту цен - удвоение зарплаты» молодёжи было почти в два раза больше, чем в прошлом году.
      В рамках мероприятий, посвященных Дню защитника Отечества, ежегодно проводятся турниры по пейнтболу.
     Впервые в 2013г. с целью укрепления связей между профсоюзными молодежными объединениями среди молодежных команд первичных профсоюзных организаций проводился  турнир по брейнрингу, который в последующем стал уже традиционным.    Также в  апреле 2014 года состоялся Профсоюзный турнир ООП РБ  по боулингу среди молодежи,  В этом турнире от нашей организации принимали участие молодые активисты первичных профсоюзных организаций – «Улан-Удэнский Энергетический комплекс», «Генерация Бурятии» и «Бурятэнерго».
    Нашим рескомом регулярно обновляется раздел «Молодежная политика». На сегодняшний день среднесуточное посещение составляет более 30 посетителей в день. В отдельные месяцы количество просмотров страницы превышает 600.
    В заключение я хочу отметить, что всеми доступными средствами мы должны увеличивать авторитет и влияние нашего профсоюза, отстаивать, и сохранять его единство, как один из гарантов социально-экономической стабильности в наших организациях, как один из реальных факторов социального партнерства.
И если нам задают вопрос: а что нам дает профсоюз, значит, мы сами не дорабатываем, не доводим до членов профсоюза информацию о той, порой невидимой, но такой важной нашей деятельности!   Мы должны донести до каждого работника, что только будучи членом профсоюза, он может надеяться на его защиту, в том числе и судебную, на бесплатную юридическую помощь, поддержку и внимание.
И практика который раз доказывает, что в первую очередь, только профсоюз способен защитить своих работников: будь то чрезвычайная ситуация или простой конфликт в коллективе!
Мы готовы к открытому взаимодействию с каждым, кому не безразлично профсоюзное движение!